Ministra del Trabajo y presidente de CNC exponen en Webinar de Vertebral sobre reconversión laboral
En el marco del Webinar “Educación permanente y reconversión laboral: desafíos de empleabilidad para el sector de la ESTP” organizado por Vertebral, el dirigente gremial ahondó en los profundos efectos de la crisis económica y sanitaria en el mercado laboral, asegurando, además, que “el 75% de las personas deberá reconvertirse” para paliar las consecuencias de la pandemia y enfrentar los desafíos de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”.
Con ponencias de la ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar y otros expertos en la materia, como el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Manuel Melero y el académico de Universidad Diego Portales, José Joaquín Brunner, se desarrolló el webinar “Educación permanente y reconversión laboral: desafíos de empleabilidad para el sector de la ESTP” organizado por el Consejo de Rectores de Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica acreditados, Vertebral y patrocinado por Laborum Chile.
En la ocasión, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC) ahondó en los severos efectos de la crisis económica y sanitaria en el mercado laboral, asegurando que “estamos pasando por un desafío sectorial monumental. La crisis en el sector se arrastra desde octubre y se agrava con la pandemia”, enfatizó Melero.
Asimismo, puntualizó que “el sector de turismo y comercio emplea a 2 millones de personas y tenemos cifras alarmantes de desempleo. 170 mil fuentes laborales se han perdido en el comercio y 100 mil en el turismo. Esta es una tragedia social, pues esos empleos serán difíciles de recuperar”, razón por la cual “el 75% de las personas deberán reconvertirse” para paliar las consecuencias inmediatas de la pandemia y enfrentar los desafíos a largo plazo de la llamada Cuarta Revolución Industrial. Tenemos que hacer la transformación digital con urgencia”.
En esa línea, el dirigente gremial hizo hincapié en que ha aumentado exponencialmente el empleo informal, “y no hay conciencia de ese fenómeno. Se tolera, entendemos la necesidad de una persona que sale a la calle para generar ingresos, pero esas personas están a merced de las mafias, de la inestabilidad; no tienen previsión de salud, pensión, previsión laboral. No debemos mantenernos ajenos a este fenómeno”, indicó.
Este punto también fue tratado por la ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, admitiendo que, producto de la emergencia sanitaria, “empresas de todos los tamaños han enfrentado desafíos relacionados con la destrucción de empleos y aumento de desempleo. Estamos viviendo una situación compleja, pues hemos constatado una desmotivación de buscar trabajos por falta oportunidades. Ellos deben ser foco de nuestras políticas públicas”, enfatizó.
La secretaria de Estado añadió que la crisis económica y social ha afectado “especialmente a aquellos grupos que les cuesta más insertarse en el mundo laboral, como las mujeres. La actividad económica que ellas desempeñan está prácticamente paralizada, como comercio, servicios, gastronomía y turismo”, afirmó. Asimismo, admitió que uno de cada seis jóvenes perdió su fuente laboral y los que continúan trabajando lo hacen por menos horas, afectando fuertemente sus ingresos.
EDUCACIÓN TÉCNICA
Por su parte, el presidente del Consejo de Rectores de Institutos Profesonales y Centros de Formación Técnica acreditados, Vertebral, y Rector del IP-CFT Santo Tomás, Juan Pablo Guzmán, aludió a los retos implícitos para la Educación Superior Técnico Profesional (ESTP) de ofrecer educación permanente para enfrentar los desafíos venideros producto de la automatización y tecnologización de servicios y, por otra parte, enfrentar la reconversión laboral.
“La actual coyuntura nos agita para entregar respuestas oportunas y con valor para la sociedad. Chile no puede darse el lujo de negarle el acceso al empleo a toda la gente que quiera acceder”, enfatizó la autoridad académica.
En tanto, el Rector de AIEP, Fernando Martínez, afirmó que la actual emergencia “las vemos como un desafío interesante. Es urgente reconvertir a la fuerza laboral para las nuevas necesidades que requerirá el mercado laboral, relacionado con ciberseguridad, big data, entrenador de datos, nanomedicina y automatización. Se habla de que muchos empleos desaparecerán por el avance de la tecnología, pero muchos otros se van a crear, por lo que la ESTP es una gran oportunidad para la creación de empleos”.
ESTUDIO
Es importante consignar que en la ocasión el académico de Universidad Diego Portales, José Joaquín Brunner junto a Jamil Salmi, experto en transformación en la educación superior y excoordinador del programa de educación terciaria del Banco Mundial, presentaron las principales conclusiones del estudio “Desafíos para la empleabilidad para el sector de la ESTP en el marco de la crisis social y sanitaria y la 4ta Revolución Industrial” elaborado por la Unidad de Estudios Vertebral-UDP.
En esta línea, el informe enfatiza que “el empleo a mediano y largo plazo tenderá hacia una mayor flexibilización, por una parte, y hacia la automatización por otra, demandando cambios significativos de las instituciones del técnico-profesional”, agregando que “habilidades como la adaptabilidad e innovación serán esenciales”; razón por la cual se debe “impulsar (a la Educación Superior Técnico Profesional) el acceso de estudiantes de mayor edad que buscan actualizar sus conocimientos o cambiar de trabajo, además de asegurar la calidad, especialmente la adquisición de habilidades de solución de problemas complejos y competencias digitales y de pensamiento crítico y ofrecer una formación pertinente”.
