IA y Macrodatos: Las nuevas competencias que demandan las empresas
Resolución de problemas críticos, capacidades digitales y de comunicación son parte de las competencias transversales que ha integrado la educación técnico profesional, en respuesta a las nuevas necesidades del sector privado.
Los más diversos y prestigiosos organismos internacionales coinciden en la necesidad de fortalecer el desarrollo de competencias transversales en la educación técnico profesional. Un desafío que ha llevado a innovar en el diseño curricular de los programas académicos para instalar conocimientos y habilidades relacionados con pensamiento crítico, adaptabilidad e, incluso, inteligencia artificial (IA).
El informe del Foro Económico Mundial sobre el Futuro del Trabajo, del año 2023 destaca que los empleadores otorgan cada vez más valor a las habilidades cognitivas, una tendencia que refleja la relevancia de la capacidad para solucionar problemas complejos.
Así lo puntualiza el director de educación técnica y trayectorias formativo-laborales de la Fundación Chile, Manuel Farías, quien subraya que hoy las competencias más importantes son el desarrollo del pensamiento analítico y creativo.’Los conocimientos tecnológicos, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial y los macrodatos, también adquirirán mayor importancia en los próximos años’, proyecta.
En este marco el presidente del Consejo de Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica Acreditados Vertebral y rector de Duoc UC, Carlos Díaz, subraya que las grandes habilidades transversales que se están promoviendo son el trabajo en equipo, la gestión de la información y el pensamiento analítico, además de una sólida preparación en los planos ético y humano.
Proyección clave
El vicerrector académico del CFT ENAC, Jorge Espinoza, explica que la estrategia de competencias de la OCDE 2019 destaca como el nuevo conjunto de habilidades transversales para progresar la resolución de problemas complejos, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo, la innovación y la adaptabilidad.
‘El análisis y la revisión de modelos nacionales y extranjeros nos ha permitido evidenciar ocho habilidades claves: trabajo en equipo; resolución de problemas; comunicación; aprender a aprender; adaptabilidad y flexibilidad; capacidades digitales; innovación y creatividad; y responsabilidad’,
A futuro los puestos laborales que crecerán más rápido serán los relacionados con IA, aprendizaje automático, sostenibilidad, inteligencia empresarial y seguridad de la información, dice Farías, quien añade que el mayor desarrollo se espera en educación, agricultura y comercio digital, donde serán clave las nuevas competencias.
Fuente: Diario Financiero
